然而，兰大联储一些国内毕业的本科生站出来，直呼留学生在无病呻吟：“热门行业都快被留学生挤爆了，工资也比我们高。

”此言也的确不假，模型根据2018年麦可思研究院撰写的薪资调查报告，模型2018届全国大学毕业生平均年薪大约为万元，在一线城市就业的大学毕业生平均年薪稍高一点，但也没有超过8万元。

而根据同年全球化智库（CCG）和智联招聘联合发布的《2018年中国海归就业创业调查报告》显示，对美度G的预调至2018年近一半的海归人才实际年薪接近10万元甚至更高。

5年后的今天，国第海归和国内高校毕业生的起薪依然存在差距。

根据今年5月新东方发布的《2023中国留学白皮书》，增速留学生起薪普遍高于国内高校毕业生，增速其中，有38%的留学生起薪就达1万元/月以上，而国内毕业生能达到这一起薪标准的仅有24%。

高起薪与难就业共存，期下这样矛盾的状况，期下让不少家庭有些困惑：海归求职真相究竟如何？国外文凭在中国就业市场上是否存在明显劣势？中国企业如何看待海归应聘者？今年美国运筹学和管理学研究协会发布的一篇论文，或许能给我们一些答案和思考。