近两年，推动北方管道公司共有11个基层党组织分别获得集团公司先进基层党组织、推动河北省国资委先进基层党组织和河北省国资委系统标准化、规范化示范党支部等，北方管道公司党委在集团公司2019年度、2021年度党建责任制考核评价中获得最高档次A+，党建工作成绩获得上级党组织肯定。

党建“5+9+N”制度体系化模式建设工作突出了“系统完整、线展全面覆盖、一贯到底、有效管理”的“四位一体”总体思路和要求。

四、旅游量探讨北方管道公司通过建立“四位一体”的“5+9+N”党建制度体系化模式，旅游量达到“系统完整、全面覆盖”，形成了一整套涵盖企业党建工作的制度清单和体系，对其他企业而言，具有可复制、易于操作特性；推进“一贯到底”的工作思路，切实做到了为基层减负，对其他企业开展党建工作提供了新思路和好的工作方法；将党建制度体系纳入公司整体管理体系中，进行“有效管理”，有利于党建工作与中心工作深度融合，值得其他企业推广借鉴。

市场（一）可有效解决瓶颈问题。

通过实施“5+9+N”制度体系化模式，高质形成了对党建工作全方位地知责履责、高质考责问责体系，公司党建工作水平全面提升，“大党建”工作格局已经形成，解决了基层党组织责任难压实、职能难融合、质量难提升、成效难评价等长期困扰党建工作的瓶颈问题，政治巡察、检查考核中发现问题大幅减少，基层党组织工作标准化规范化水平明显提高，党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，基层党建“三基本建设”明显提升。

开征（二）实现与中心工作深度融合。